Stereotip je općenito prihvaćen, po pravilu, na predrasudno mišljenje o određenim objektima ili pojavama. Umanjena kolektivna slika o nečemu što se koristi prilikom interakcije sa njim.
Dokazano je da pojednostavljeni grupni uzorci nemaju nikakve stvarne osnove za postojanje, ali su stereotipi o društvu već tako čvrsto utemeljeni u našim mislima da je praktično nemoguće iskoreniti i praktično nemoguće. Sama po sebi, stereotipizacija nije nečiji zlo namjeru. Radije nam pomaže da usavršavamo okolni svet, sistematizujemo ga u obliku klišea, na kojem možemo brzo donositi odluke.
Glavne karakteristike komunikacionih stereotipa:
- Stereoting. Ona je uzrokovana aberacijom u percepciji, koja se manifestuje u obliku iluzornog prihvatanja ljudi različitih etničkih grupa. Primer u ovom slučaju može biti da mnogi od nas misle da su Britanci konzervativni, a Nemci su pedantni.
- Stereotipi utiču na način prenošenja informacija i njegov izbor.
- Uzorci ukazuju na očekivanje određenog ponašanja od drugih, koji ih neprovjerno pokušavaju potvrditi. Ovo je fenomen ponašanja stereotipova.
- Clichés generiše predviđanje sklono potvrdi.
Postoji nekoliko osnovnih vrsta stereotipova koji indirektno utiču na odnos sa našim okruženjem. Oni se takođe mogu nazvati kulturnim stereotipima, jer su oni najčešći.
- Pol. Kao što ste već razumeli ovaj kliše u percepciji ženskog i muškog pola. Stoga se smatra da su žene slabije od muškaraca ili da žena ne može biti vođa, jer je njen poziv da bude supruga i majka.
- Starost. Standard je izreka da su sva djeca "čista u srcu", svi tinejdžeri su "teški", a svi mladi ljudi su lahkotni i vjetrovi.
- Etnički. Govorili su o gore, ali kao primjer može se navesti općenito prihvaćeno mišljenje da su japanski naporni, a Francuzi vole.
Stereotipi su prodrli u sve sfere našeg života. U oglašavanju već postoje čak i stereotipi. Televizija vrlo često koristi gotove slike kako bi pokazala suštinu reklame kako bi se više oprostila s aspekta semantičkog opterećenja.
Ženski stereotipi se odnose na uspeh u profesionalnim aktivnostima i ličnom životu. Tako su u životu postojali određeni pogrešni standardi:
- Žena je nesrećna u svom ličnom životu ako je postigla odlične visine u svojim profesionalnim aktivnostima.
- Ako dama zauzima vodeću poziciju u kompaniji, onda je ona radoholičarka i zbog toga gubi ženstvenost i pretvara se u bezdušno liderstvo.
- Svi uspjesi u životu žena postiže uz pomoć seksa.
- Žena koja treba da se bavi pranjem i čišćenjem, jer muž mora da obezbedi porodicu.
Stručni stereotipi proističu iz konfuzije ideja o profesiji, jer društvo nije poznato
Druge vrste formalnih standarda u profesionalnoj delatnosti mogu se utvrditi na osnovu polnih i starosnih razlika. Primjer je riječ "koja je žena šef", itd.
Ne zaboravite da stereotipizacija mišljenja čini osobu površnom i bliskom. Prema tome, budite pažljivi prema utvrđenim stereotipima ljudi i razmislite dva puta pre nego što ih uzimate zdravo za gotovo.
sa