Korporativna odeća

Mnogi ljudi greškom izjednačavaju dva koncepta "korporativnog stila odjeće" i " poslovnog stila odjeće ". Neophodno je shvatiti da je korporativni stil kao koncept mnogo širi. Postoji nekoliko neizgovorenih pravila za stvaranje korporativnog imidža i stilova odjeće za zaposlene. Najupečatljiviji primer korporativne odeće može se nazvati uniformom oružanih snaga zemlje. U jednom obliku samo jedan može znati čin vojnog čoveka, njegov oblik izgleda veoma estetski. Pogodan je za nošenje u svim uslovima i razlikuje se za različite tipove trupa. Pravila čarapa korporativnog stila odeće su na mnogo načina izjednačena sa pravilima nošenja vojnih uniformi.

Značaj oblačenja

Korporativna odeća za zaposlene nije nužno poslovna haljina ili uniforma. Trebalo bi pozitivno uticati na imidž kompanije i zaposlene shvatiti da su dio istog tima. Istovremeno, svi zaposleni ne bi trebalo da izgledaju isto, osim ako to nije stvar osoblja.

Odnos prema zaposlenima određene firme najčešće je direktno povezan sa njihovim izgledom. Ako zaposlenik kompanije za koju ste zainteresovani dođe na sastanak u prljavoj košulji ili grubi uniformi, ali sa simbolima njegove kompanije - samo pojava ove osobe može negativno uticati na vaš stav prema kompaniji kao celini.

Svaka ozbiljna kompanija ima svoju uniformu. U nekim kompanijama, kod za oblačenje je jasno određen u ugovornim tačkama, u drugim - to je nezvanično. Ova odeća treba da bude udobna i ne stvara nelagodnost prilikom vožnje.

Zadržavanje u kombinaciji sa modom - ovo je glavna karakteristika koja mora biti prisutna u obliku svake kompanije. Svake godine poslovni stil odeće uključuje kombinaciju svetlih boja. Neke varijante svetskih proizvođača odeće brzo mogu postati punopravni deo korporativne odeće za kancelariju. Na primjer, za žene, sjajna odjeća može izgledati neupadljivo ili prkosno, ali ako dodate svijetle dodatke ili spektakularne cipele u neutralno obojeno odelo, ova slika ima pravo da postoji kao dio korporativne ženske odjeće. Ako je, prema vašoj odeći za odijevanje , neprihvatljivo nositi sjajnu odjeću, onda se možete usredsrediti na štampanje tkanine. Na primjer, klasična traka, romb ili kavez u odijelu mogu učiniti vašu sliku u kancelariji sveža, ali neće vam dozvoliti da izađete iznad dekulacije prema etiketi zaposlenog u kancelariji.

Corporate Form

Uniforma u opštem korporativnom stilu najpre treba da govori o profesionalizmu svih zaposlenih. I muškarci i žene na poslu ne bi trebali izgledati previše primamljivo. Što je rezervisano i mirnije odelo, to je bolje.

Elementi korporativne kulture - sistem duhovnih i materijalnih vrednosti, manifestacije koje međusobno komuniciraju. One su inherentne u određenoj kompaniji i odražavaju njenu individualnost. Odelo ne bi trebalo da se snažno pridruži telu, a posebno da ga zategne. Za ljubitelje svijetle boje u odjeći, bolje je fokusirati se na dodatke, ali vrijedi se zapamtiti da trebaju govoriti, a ne vrištati. Bez obzira na to koliko je strogi kod oblačenja u kompaniji, uvek treba da pokušavate da izgledate najbolje. U zavisnosti od kompanije u kojoj radite, zavisnost od odeće često zavisi. Na primjer, postoje organizacije gdje je farmerke i patike su prilično poznati stil odjeće i obrnuto - u drugim kompanijama je dozvoljeno nositi samo kombinezon. Ako tražite posao, potrebno je obratiti pažnju ne samo na specifičnosti posla, već bi bilo preporučljivo da se raspitate o karakteristikama korporativne odjeće u preduzeću od interesa za vas.