Svako od nas se suočio sa pitanjem kako da prođe intervju kako bi zadovoljio poslodavca? U praksi, čak i profesionalci ne mogu uvek da se adekvatno pokažu. Dakle, ovaj članak će vas voditi, kako pravilno intervjuirati?
Priprema rama
Važna faza u pripremi za intervju je vaš lični stav. Ako je pozitivan, onda će to biti definitivna prednost nad konkurencijom. Prije usvajanja intervjua za rad, potrebno je obratiti pažnju na sljedeće tematske blokove, koji uglavnom smetaju poslodavcu:
- Dokaz vašeg profesionalizma i kompetentnosti .
- Sposobnost da predstavi svoje lične karakteristike.
- Posedovanje informacija o datom pravcu tržišta, filijale kompanije, otkrivanje osnovnih konkurenata.
- Priprema za pitanja u cilju poznavanja kompanije u kojoj ćete biti intervjuisani, demonstrirajući lojalnost svom radu.
- Sposobnost pregovaranja.
- Predivan izgled na intervjuu .
Naučite da posedujete i intervju tehnologije - to će, naravno, igrati u vaše ruke. Pokušajte da izgubite u glavnim mogućim scenarijima intervjua. Morate zapamtiti vaša postignuća u stručnom polju i pominjati ih tokom razgovora. Prvo uvjerite se, a zatim poslodavac u činjenici da trebate dobiti ovo upražnjeno mjesto. Za sva pitanja morate odgovoriti dostojanstveno, biti u stanju da izađete iz situacije. Vaš budući lider mora završiti intervju na takav način da se njegova pozitivna slika jasno formira, mora imati jasnu ideju da ste kandidat za ovu poziciju.
Ne zaboravite na jednostavna pravila. Obavezno slušajte pitanje poslodavca do kraja, nemojte ga prekidati. Pokušajte da razumete subtext pitanja, odgovorite kratko i u suštini. Gde je potrebno, razvijati i održavati svoju temu.
Iskusni menadžeri, po pravilu, unapred pripremaju nekoliko blokova pitanja. Obično je jedan od njih usmjeren na stvaranje opšteg mišljenja o kandidatu za slobodno mjesto, saznanje o njegovim ličnim i profesionalnim osobinama. Drugi blok se često naziva "stresan": tokom razgovora postavljaju se pitanja kako bi provjerili kako ćete reagirati ako ste pod pritiskom. Morate da držite moždani udar i mirno se ponašajte. Nemojte zaboraviti da se za zbunjujuća pitanja intervjui obično mešaju. Budite spremni za najneočekivnija, ponekad provokativna pitanja. Pokušajte da ne udarite u prljavštinu u lice i brzo dajte pristojan odgovor.
Ako imate bilo kakvih pitanja, nemojte se oklevati pitati svog poslodavca. Budite zainteresovani za izglede za rast karijere - sasvim je prikladno. Pitajte koje programe obuke su dostupne u ovoj kompaniji. Ovo će vam pomoći da izgledate kao jednodušni i ozbiljni zaposleni - još jedan plus u korist vaše kandidature.
Nemojte zaboraviti da se osmehujete, nežno možete da šalite šalu, onda vaše propusti mogu ostati neprimećeni. Možete stvoriti utisak sigurne osobe.
Šta da radim nakon razgovora?
Posle razgovora savetujemo vam da postupite na sledeći način: pokušajte da dobijete nekoliko poziva za rad od različitih poslodavaca. Pažljivo proučite sve pakete poslovnih predloga. Izaberite onu koja vam je najbliža, ali odbijte ostale predloge. Ne zaboravite da obavijestite druge poslodavce o vašem odbijanju.
Ako se pozdravite sa poslodavcem nakon intervjua, nemojte zaboraviti da mu se zahvalite na činjenici da vam je pružena prilika da razgovarate u ovoj kompaniji, bez obzira na odluku koju će preduzeti.