Po pravilu, računovodstvo se bavi izračunavanjem dužine perioda osiguranja i oslanjanja na to za privremenu invalidnost. Međutim, daleko od uvek, ovi proračuni su transparentni i razumljivi za zaposlenog, nekvalifikovan u radnom zakonodavstvu, stoga je vrlo teško primetiti slučajne ili namerne greške u izračunavanju. Hajde da shvatimo šta je uključeno u iskustvo osiguranja i kako izračunati dužinu službe za bolovanje.
Šta je uključeno u dužinu osiguranja?
Dakle, iskustvo osiguranja je rok rada zaposlenog, tokom kojeg je njegov prihod bio isplaćen u fond osiguranja. Nužno uključuje takve periode:
- rade po ugovoru o radu, tokom koje su odbitke u fond za osiguranje ostvarene od plata zaposlenog;
- periode opštinske, civilne ili javne službe;
- periodi u kojima je zaposlenik obavezno socijalno osiguranje, uključuju trudnoću i materinstvo do tri godine, brigu o rođacima kojima je potreban stalni nadzor itd.
- periode tokom kojih su pojedini preduzetnici dobrovoljno uložili doprinose u fond osiguranja.
Kako odrediti dužinu službe za bolovanje?
Za računanje vam je potrebna radna knjiga i kalkulator. Obračun je sasvim jednostavan: neophodno je dodati sve periode u kojima su izvršene isplate u osigurani fond. Ako neki od njih nisu navedeni u radnoj svesci, možete koristiti ugovore o radu. Može se desiti da se periodi uključeni u dužinu osiguranja podudaraju (na primjer, privatni preduzetnik je radio po ugovoru, ali je takođe napravio dobrovoljne doprinose), u ovom slučaju se uzima u obzir jedan od perioda na zahtjev zaposlenog.
Radno iskustvo za bolovanje
Kartica za bolovanje ili, tačnije, lista za nesposobnost za rad, predstavlja osnovu za oslobađanje od dužnosti na radu u vezi sa invaliditetom i očuvanje plata zaposlenog. Bolnica, zavisno od dužine službe, plaća se na različite načine:
- ako je vaše radno iskustvo manje od šest meseci, možete očekivati plaćanje uporedivo sa minimalnom platom;
- Najmanje 5 godina službe, 60% prosječne plate zaposlenog se isplaćuje;
- od 5 do 8 godina 80% prosečne zarade se nadoknađuje;
- ako je radno iskustvo više od 8 godina, prosečna plata se isplaćuje u potpunosti.
U nekim slučajevima, dužnost službe u bolnici nije bitna: oporavak od povreda primljenih na poslu, trudnoće i odojčadi do tri godine, u ovim slučajevima treba platiti prosječnu zaradu. Takođe, prosječna plata se u potpunosti isplaćuje učesnicima u likvidaciji posljedica katastrofe u Černobilu, veterana Velikog patriotskog rata i roditelja u slučaju bolesti djeteta mlađeg od 14 godina.
Da biste utvrdili iznos koji morate platiti na bolesnoj listi, osim dužine osiguranja, morate znati prosečnu ili prosječnu dnevnu zvaničnu platu i izračunati
Neradni dani, vikendi i praznici koji su se dogodili tokom perioda nesposobnosti za rad ne plaćaju se, ali ako je bolest nastupila tokom odmora, onda se ona plaća na opštoj osnovi, u tom slučaju se odmor može produžiti ili se neki mogu odložiti na neko drugo vrijeme.
Važno je zapamtiti da je moguće dobiti plaćanje za bolnicu sa bivšeg radnog mjesta, ako nije prošlo više od mjesec dana od momenta otpuštanja do pojave invaliditeta. Visina plaćanja će zavisiti od trajanja rada u organizaciji, ali će se vršiti čak i ako imate minimalni period osiguranja.