Odbacivanje neverovanja

U životu postoje različite situacije u gubitku posla. Neki mogu ljubazno zatražiti da napišu izjavu, drugi pronađu bolje mjesto, neki u srcu bacaju posao koji je dosadan. Ali postoji još jedna mogućnost - otpuštanje zbog nepoverenja. Ko i kako možete da odbijete iz tog razloga, reći ćemo vam u današnjem materijalu.

Razrešenje zbog nepoverenja

Važan razlog je neophodan da poslodavac otpusti svog zaposlenog na tako zanimljiv način. Zbog lične prirode, formulisanje i oblikovanje uzroka neće biti lako. S druge strane, nesrećni radnik zbog svoje ravnodušnosti i neaktivnosti primorava ga da bude otpušten prema članku. I naravno, odbačenom osoblju to se ne dopada.

U kojim slučajevima je riječ "odbačena zbog neverstva"? Pravni i drugi zakonodavni dokumenti tumače problem nije jednostavan. Sve situacije koje se javljaju oko nepovjerenja mogu se ocijeniti u korist obe strane. Odbacivanje nevernika i istina tamo. Ali ovaj članak se odnosi samo na zaposlene i profesionalce koji su povezani s novcem, robom, dragocjenostima. U svakom drugom to se ne uklapa.

Opis posla i ugovor o zapošljavanju moraju navesti dužnosti i odgovornosti zaposlenog. To jest, postoji dokument u kojem se (i ne samo) može upoznati sa njihovim dužnostima. Takođe mora postojati dokument koji će zabilježiti: činjenicu krađe, gubitka vrijednosti ili bilo kojeg drugog djela. Drugim riječima, to je akt koji izaziva nepoverenje i otpuštanje.

Pretpostavimo da ste administrator. Ali dokumenti ne ukazuju na vašu dužnost da radite s novcem - ne možete pucati novac zbog nedostataka. Ali ako novac ne prođe kroz vas, a instrukcije kažu da ste odgovorni, možete biti odgovorni (odbačeni).

Kakav je rizik od nepoverenja kolektiva i rukovodstva?

Pucanje za neverstvo je mrlja u vašoj karijeri. Odgovarajući unos u radnu svesku, glasine u krugu vaše poslovne komunikacije - ovo je najmanje neprijatno. Na to se može dogoditi da će nove kolege znati zašto ste napustili prethodni rad.

Pretpostavimo da ste dobar stručnjak, ali sa ovakvim ugledom na vašu reputaciju, nećete dobiti dobar posao. Ostanite pristojni ljudi. Radite iskreno i efikasno.