Vrste društvenih sukoba

Čovek živi, ​​svaki dan, uz svaku priliku, teži ostvarenju svojih želja, ciljeva, pre svega, u interakciji sa drugim ljudima. U interpersonalnoj interakciji često postoje nesporazumi, sukobi, koji mogu biti praćeni nelagodnošću, tenzijom, otuđenošću, i stoga su vrste društvenih sukoba mnogo. Interpersonalni odnosi nisu ništa drugo do područje konstantnog sukoba ili pomirenja interesa. Ponekad idu u dugačak rat u odnosima koji ponekad imaju crvenog karaktera, što znači da su sukobi, uzroci i tipovi njihove rezolucije različiti jedni od drugih.

Razmotrite glavne vrste sukoba koji su klasifikovani prema subjektima koji se međusobno suprotstavljaju:

1. Lični konflikt je konflikt koji se javlja unutar određene osobe na nivou njene svesti. Ova vrsta sukoba se odnosi na čisto psihološku, ali je uzrokovana spoljnim faktorima i može postati katalizator za pojavu grupnog sukoba, grupne tenzije.
2. Interpersonalno - klasifikacija tipova sukoba uključuje i konflikt, što je neslaganje između dva ili više članova jedne određene grupe ili više grupa.
3. Intergrup - konflikt između ljudi, pojedinaca koji formiraju grupu, druga grupa. Ova vrsta sukoba je najčešća, jer pojedinci koji rade na drugima imaju tendenciju da pronađu pristalice sa ciljem formiranja grupe istomišljenih ljudi.
4. Sukob pripadnosti. Vrste sukoba u psihologiji zauzimaju težak prostor, a ova vrsta je jedna od glavnih. Otpor se javlja zbog dvojne pripadnosti svakog pojedinca. To jest, kada pojedinci stvaraju grupu unutar drugog, velikog, ili kada se pojedinac istovremeno sastoji od dve konkurentske grupe koja se bave jednim ciljem.
5. Sukob sa vanjskim okruženjem. Stvoren je kada osobe koje čine grupu doživljavaju spoljašnji pritisak (od ekonomskih, kulturnih, administrativnih propisa, normi). Često uđu u sukobe u onim institucijama koje podržavaju ove recepture, norme.

Vrste i vrste sukoba takođe uključuju sukobe mešovite vrste. Za to je moguće sprovesti konflikt između odvojene osobe i grupe ljudi. Ovo neslaganje proizlazi kada osobina hotela zauzima položaj koji se razlikuje od ukupnog položaja cele grupe.

Pređimo na detaljniji pregled onih vrsta međuljudskih sukoba:

1. Orijentacijom (ideološkim ili javnim, profesionalnim ili domaćinstvom).
2. Na motive (stvarne ili iluzorne, pozitivno usmerene, negativno usmerene).
3. O posledicama (pozitivnim ili negativnim).
4. Prema stavovima suprotstavljenih strana (intra-uloga ili inter-uloga).
5. O emocionalnom uticaju, sila uticaja na konfliktne (jake i slabe).
6. Skala uticaja (široka ili lokalna).
7. Po trajanju (kratki, ponavljajući, jednokratni, zaglavljeni).
8. Prema obliku manifestacije (spoljašnje, unutrašnje, organizovano ili neorganizovano).
9. Izvori izvora (subjektivni ili objektivni).

Uzroci, kao i vrste međuljudskih sukoba, klasifikuju se po nekoliko osnova:

1. Povezana sa karakteristikama međuljudskih odnosa.
2. Povezan sa sadržajem interpersonalne interakcije.
3. Vezano za lične karakteristike strana u sukobu.

Pošto se vrste razlikuju jedni od drugih, postoje i različiti načini rješavanja sukoba:

1. Briga.
2. Adaptacija.
3. Saradnja.
4. Kompromis.

Ne zaboravite da svaka konfliktna situacija ima svoje prednosti i minuse, a kako bi se spriječile neviđene posljedice za obe strane u suprotnosti, potrebno je imati vremena zaustaviti spor ili porijeklo neslaganja.