Nažalost, ali retko postoje ljudi koji su zadovoljni svojim šefovima. U nekim situacijama, jednostavno je neophodno znati kako postaviti nadređenog na mjesto ako nije u pravu. Ovo nije lak zadatak, jer je u takvoj situaciji važno znati liniju, jer loše razmatrane riječi i djela mogu dovesti do otkaza.
Kako postaviti glavu glave - lekcije psihologije
Zbog analize postojećih informacija i izvedenih eksperimenata, bilo je moguće identifikovati nekoliko tipova šefova sa kojima se najviše pojavljuju problemi. Znajući kojoj kategoriji pripada šef, možete odrediti kako se suočiti sa neprijatnim situacijama.
Nestrplji šef . U ovom slučaju osoba koja zauzima lidersku poziciju daje uputstva i bukvalno zahteva odmah izvršenje. Ne zanima se izgovore i detalji. Psiholozi preporučuju tokom izjave o tvrdnjama da postavljaju sugestivna pitanja ili afirmativne fraze, na primjer, "Ja ću to uraditi, ali objasniti kako" ili "Napisao sam sve zahtjeve i neću ništa zaboraviti". Ovo će se smatrati izrazom poštovanja .
Šef s kompleksima . Ako lider uđe u ovu kategoriju, onda morate shvatiti kako staviti šef-tiranta na mjesto, kako ga više ne bi ljutiti. Ovakvi ljudi vole da se ponizavaju i nadražuju na račun drugih. Ako ste dragoceni zaposlenik i uvereni ste u svoje sposobnosti, onda recite šefu koji planirate da odete na drugo mesto. Takve informacije će dovesti šefa da razmisli o njegovim rečima i ne izrazi sebe. Takve akcije će takođe pomoći u slučaju da je šef prezreto.
Saveti o načinu postavljanja šefa:
- Ne obraćajte pažnju na vrište i tvrdnje šefa. Psiholozi savjetuju u to vrijeme da ga zastupaju u smešnom odjeću ili donjem vešu.
- Na grubost treba odgovoriti vedro, ali u isto vreme samopouzdano. U većini slučajeva to funkcioniše, jer radi neočekivano. Trebalo bi da ga zamolite da snizi ton i sve mirno objasni.
- Nemojte pokazivati gubljenje, pošto vam to neće dozvoliti poštovanje i otklanjati se grubosti.