Kako se pripremiti za intervju?

Intervju je verovatno najuzbudljiviji dio procesa postavljanja posla, jer ovisi o ovoj fazi zavisi od toga da li ste dobili posao. Stoga je važno znati kako se pravilno pripremiti za intervju. Ukoliko se priprema ne daje dovoljno pažnje, verovatnoća sramote na intervjuu se povećava mnogo puta.

Šta treba da znate tokom razgovora?

Znači, pozvani ste na poslodavca na intervju, kako se možete pripremiti za to?

1. Pripremite se za intervju za posao sa kratkom pričom o sebi. Većina intervjua (bez obzira da li njegov regrutator ili voditelj linije) počinje ponudom podnosiocu predstavke da kaže o sebi. Ako kandidat nije spreman za takvo pitanje, priča se pokazala nedoslednom, govor je nejasan, a utisak je podmazan. Često govoreći o sebi, ljudi više obraćaju pažnju na svoje hobije nego profesionalne kvalitete. Vi ste zanimljivi za poslodavca kao potencijalnog zaposlenog, zato morate navesti hobije u prolazu, a vi morate detaljnije pokrivati ​​svoje obrazovanje, radno iskustvo i veštine.
2. Priprema za intervju sa poslodavcem mora nužno uključiti pronalaženje informacija o preduzeću u kojem planiraju da rade. Naravno, na početku razgovora dobićete opšte informacije o preduzeću, ali poželjno je da imate dodatna znanja. Oni mogu da vam pomognu prilikom odgovaranja na druga pitanja poslodavca. Često se kandidatima nudi mogućnost da govore o svojim radnjama u određenoj situaciji, bez poznavanja specifičnosti kompanije, biće problematično to učiniti.
3. Šta još treba da tražim kada se pripremam za intervju za posao? Na svoj način govora - tihi glas, neuobičajen govor i želja da izgledaju pametnije od drugih mogu s vama da igraju okrutnu šalu. Prema statističkim podacima, kandidati se najčešće odbijaju upravo iz tih razloga, a ne zbog nedostatka stručnog znanja.
4. Kako se pripremiti za intervju na engleskom? U principu, ovde svejedno čekate - priču o sebi, neugodna pitanja, možda testiranja, - naravno na engleskom. Dakle, ne biste trebali paničiti, dobro znate engleski i ne zaboravite da morate govoriti o obrazovanju koje ste primili u prošlosti, i ljubaznom pitanju menadžera HR-a "Kako ste danas?" Trebalo bi reći da je sve u redu i zahvaljujem sagovorniku (dobro sam, hvala).

Šta bi trebalo pripremiti za intervju?

1. Budite spremni da se "prodate", pitate direktno o nivou zarada, pričajte o vašim očekivanjima. Recite nam o vašim uspesima i dostignućima, ako vaša pozicija preuzme portfolio, ne zaboravite, idite na intervju. I da dobijete dobar utisak na poslodavca, obratite pažnju na odeću - patetičan izgled vam ne pomaže u dobijanju pozicije. Obuća treba da odgovara željenoj poziciji - kandidat za poziciju običnog računovođa ne bi trebalo da izgleda kao finansijski direktor ove firme, ali i nositi farmerke i istegnut džemper. Ako je vašu vrstu "sa iglo" pokvario nebrigarni vozač koji vas je posipao, bolje je to objasniti u intervjuu, tako da se on ne smatra neupotrebnošću.
2. Često se postavljaju pitanja o intervjuima kako bi se videlo kako će kandidat reagovati u neobičnoj situaciji. To su zahtevi da navedete svoje nedostatke, pitanja o razlozima za napuštanje prethodnog posla, na osnovu čega se zasnivate na vašoj želji da radite u ovoj kompaniji, šta se vi vidite u roku od 2-3 godine itd. Nije loše, ako se pripremate za intervju sa poslodavcem, rešićete odgovore na takva pitanja.
3. Stres-intervjui, takođe moraju biti spremni. Kompanije često koriste ovu metodu, otkrivajući stresnu rezistenciju kandidata, mada svi obučavatelji nemaju odgovarajuće znanje u ovoj oblasti. Zbog toga, ponekad stresni intervjui pretvaraju se u otvorene ruševine od strane menadžera. Ako vam se to desilo, razmislite deset puta o tome da li je vredno raditi u kompaniji u kojoj se ti nekvalifikovani radnici bave regrutovanjem osoblja.