Vrste motiva

Možda će se svi složiti sa mišljenjem da su ljudi motivisani određenim motivima i ništa se ne čini tako. Hajde da pokušamo zajedno da otkrijemo osnovne koncepte i tipove motiva.

Ljudska motivacija je pokretačka snaga koja pokreće fizičke i mentalne funkcije, kao i podstiče osobu da postane aktivna i postigne određeni cilj. Vrste motiva mogu se podijeliti na dva nivoa: očuvanje i dostignuća. Najčešće ljudi koriste samo prvu opciju i sve svoje snage imaju za cilj zadržavanje već stvorenog. Što se tiče motivacije za postizanje, oni zahtevaju konstantnu aktivnost da bi dobili ono što žele. Da pogledamo postojeće tipove motiva u razvijenijoj verziji.

Vrste motiva i njihove karakteristike

1. Spoljni - pojavljuju se na osnovu spoljašnjih komponenti, na primjer, nakon što se vidi željena stvar druge osobe, postoji želja da se zarade i da se stiče.
2. Unutrašnja - pojavljuje se unutar osobe, može biti želja da se promeni situacija, stvori sopstveni biznis i sl.
3. Pozitivne - povezane su sa pozitivnim izjavama, na primjer, "ja ću raditi naporno, dobiću puno novca" itd.
4. Negativno - zasnovano na faktorima koji odbacuju ljude od grešaka, na primjer "ako prekrijam, zakasniću" itd.
5. Stabilan - u cilju zadovoljavanja inicijalnih potreba.
6. Nestabilni - zahtevaju konstantno ojačanje.

Mogu se izdvojiti sledeći tipovi motiva u psihologiji: motiv za samo-afirmaciju , identifikacija (želja da budete kao idol), vlasti, proceduralne (želje da se angažujete u voljenoj aktivnosti), samorazvoj, dostignuća, prosocial (odgovornost prema društvu), affiliations (održavanje dobrih odnosa s drugima) .

Funkcije i tipovi motiva podstiču osobu da djeluje, kreira i usmerava svoje aktivnosti u pravom smeru i nadgleda i podržava ponašanje koje ima za cilj postizanje rezultata.

Vrste motiva i potreba čoveka stvorene su da bi mogao pravilno odrediti svoje aktivnosti i uključiti se u one procese koji mogu imati koristi od njega i društva. Ljudsko ponašanje se formira na bazi šta želi na kraju.

Vrste motiva aktivnosti su neka vrsta katalizatora koja počinje u aktivnosti osobe i uzbuđenog entuzijazma. Za uspešan razvoj aktivnosti, osoba mora kompetentno stvoriti način rada i naučiti da se sam kontroliše. Samo-motivacija stvara druge vrste motiva, što takođe indukuje osobu na aktivnu aktivnost.

Ne zaboravite da je za postizanje željenog rezultata neophodno tražiti odgovarajući motiv za ovo.