Glavni kvalitet lidera je sposobnost da pronađu zajednički jezik sa ljudima. Imajući ovaj kvalitet, postavljena je temeljna karijera, sve ostale veštine mogu se poboljšati i pooštriti. I mnogi ljudi razmišljaju o tome kako postati uspešan lider koji će moći voditi ljude za sebe i dobiti vlast.
Možete kupiti vremenske radnike, njihovo prisustvo na radnom mestu, čak možete kupiti i određeni broj pokreta na sat. Ali inicijativa, poštovanje, priznanje, autoritet i lojalnost neće moći da kupe. To mora da zaslužuje vaš stav i stil liderstva .
Od samog početka, morate odgovoriti na pitanje "Zašto želim postati lider". Morate shvatiti da ovo nije samo moć i autoritet, već je to veoma težak posao, spremnost je da žrtvujete svoje principe, vrijeme i sve što možete, radi ljudi. I ako ste spremni za to, nudimo vam nekoliko osnovnih pravila.
Kako postati efikasan lider?
- Uvek se trudite da zapamtite ime podređenog. Ako je ovo teško, pronaći izlaz, pretvarajući se da je to bila šala. Unaprej upozorite da možete zaboraviti ime, a zatim još nekoliko puta sa osmehom i izvinjavanjem, upoznajte se sa osobom.
- Ne podsećajte podređene uvek šta i kako ih činiti. Da znate da je ovo bolje od njih, niko ne sumnja. Napravite ispravke u radu potčinjenih na slučajan način, uz razumevanje njihove situacije.
- Verujte svojim potčinjenim. Dajte priliku da shvatite i ne uključite se u njihov rad. Samo treba znati opšte karakteristike situacije i pružiti pomoć i podršku ukoliko dođe do teškoća.
- Adekvatno uočiti žalbe. Naučite da slušate ljude. Jedna osoba nikad neće biti zadovoljena za sto posto. Ali sa vašom pažnjom ćete pokazati da vam nije briga šta misle i osećaju.
- Podstaknite inicijativu. Ukoliko je napravljen bilo koji prijedlog, učinite sve što je moguće kako bi osoba shvatila njegovu ideju. Ovo će mu služiti kao inspiracija i još više će vam to urediti.
- Ne izlazi iz nevolje. Ako se pojave, uvek pokušajte da ih rešite. I pobrinite se da svojim potčinjenim shvatite da znate o tome i da tražite načine za rešavanje problema.
- Uvijek držite obećanja. Ako se nešto kaže, držite reč. Bez obzira da li se radi o promociji, kažnjavanju ili bilo kojoj drugoj stvari.
- Kada radite, razmotrite mišljenje podređenih. Tako će osećati da to nije samo pitanje šefa ili preduzeća, već je lično relevantno za svaku od njih. Osim toga, često ćete čuti zanimljive ideje koje će pomoći kompaniji da se razvije.
- Uvek govorite istinu. Naročito ako se tiče bilo kakvih poteškoća. Ljudi imaju pravo da znaju pravo stanje stvari. Bolje je da saznaju šta se zapravo dešava od prvih usta nego kasnije čuti iskrivljenu verziju i pogriješiti
zaključci. - Uprkos činjenici da ste vođa, nemate pravo da vršite pritisak na vlast i koristite ljude u svoje svrhe. Naprotiv, lider je pozvan da služi svojim potčinjenim licima, pokazujući na taj način osnove rada u timu na ličnom primjeru.
- Uvek podržavajte svoje potčinjene. Čak i ako grešku navode ne samo ona, već i snage radnika.
- Neka ljudi znaju koliko je važan posao koji oni rade. Dalje će biti sa još većom revnošću i odgovornošću da to izvedu.
To su osnovna pravila kako postati dobar lider. I izvođenjem ih, postići ćete dobre rezultate. Bez obzira koji ste rod, glavna stvar je kako se osećate o ljudima. I to će biti odgovor za one koji ne znaju kako postati vođa žene.