Da biste postigli postavljene ciljeve, morate biti sigurni u sebe i svoje sposobnosti, biti određeni; ali ne mešajte svrhu sa tvrdoglavošću. Bez takvih karakteristika, teško je postići željeni uspeh. Svaka marljivost i trud će biti uzalud ako se, nakon bilo kakvog neuspeha, odrekne. Prema tome, poverenje i asertivnost su neophodni za postizanje i poboljšanje rezultata. Ali ovde je glavna stvar imati osećaj proporcije i zdravog razumevanja. Na kraju krajeva, pretjerano povjerenje može oštetiti, jer može se degenerirati u preterani narcizam.
Tvrdoglavost je teška priroda
U komunikaciji i saradnji sa ljudima, važno je da pronađemo kompromise. I prisustvo i manifestacija u prirodi tvrdoglavosti je uzrok sukoba. U suštini, tvrdoglavi ljudi imaju težak karakter. Oni ne žele da idu napred, ali stoje samouvereno, ne želeći da slušaju drugu tačku gledišta. Ovo prate kokoši i tvrdoglavost. Takvi odrasli ne moraju sebi, već naprotiv, odbaciti. Ovo može znatno štetiti i oštetiti reputaciju ozbiljne osobe. Zatim se postavlja logično pitanje: "Kako se baviti tvrdoglavošću"?
Obstinacija je psihologija
Da biste rešili bilo koji problem morate pronaći svoj razlog. U suštini, "večno tvrdoglavi" ljudi su upravo zbog svoje nespremnosti da se slažu sa drugačijim mišljenjem. Jedna osoba ne primećuje različita rešenja problema. Zaustavlja samo na ličnom stanovištu i ne vidi drugi moguć. Shodno tome, najčešći uzroci tiranije, tvrdoglavosti:
- overconfidence. Kada vaš "Ja" premaši bilo šta drugo.
- potpuno suprotno prethodnom razlogu - želja da se uvjeri. Nezainteresovani ljudi žele to učiniti na račun drugih. Neki ga dobiju. Na primer, uz dugotrajnu tvrdoću jedne osobe, ljudi oko njega slažu se s njim. Tvrdoglavan čovjek postiže svoj cilj, dobijajući osećaj značaja i osećaj pobede.
- "Glupost je obična." Ponekad ljudi koji imaju ograničene informacije imaju uski um i nisu u mogućnosti da slušaju druge, primećuju većinu opcija. Oni su zadovoljni svojim mišljenjem i sigurno ga brani.
- potreba za pažnjom. Često se dešava, a ne u detinjstvu. Takvo ponašanje može se primetiti u kolektivu rada, kada tihi radnik zapravo diktira svoja pravila.
Postoji spisak vježbi kako se riješiti tvrdoglavosti:
- Stavite se na mjesto osobe sa kojom je nastao spor. Možda, zapamtite sebi puno zanimljivih stvari koje ranije nisu primetile.
- Budite zainteresovani za mišljenja drugih ljudi. Onda ćete pronaći alternativu.
- Idi na kompromis. Jednom kada to učinite jednom, lakše ćete to učiniti u drugom.
- Pokušajte da razumete drugu osobu.
- Razmislite zašto je to ono što vaš prijatelj predlaže. Možda je stvarno zgodno, profitabilno i profitabilno?
- Pogledajte pitanje iz različitih uglova. A rešenje problema je iz drugog ugla.
- Budite objektivni.
- Ne vodi se emocijama, već po razumu.
- Nemojte misliti da ako promenite svoje viđenje određenih stvari, onda ćete izgubiti. Ne, naprotiv! To znači da postanete pametniji, raste i razvijate. Nemoj biti stidljiv zbog toga.
- Zapamtite, da priznam da su vaše greške nije sramota.
Kako prevazići i prevladati tvrdoglavost?
Ako vaš sagovornik pokazuje upornost i tvrdoglavost, onda:
- Ostanite mirni! Ovo je veoma važno.
- Mislite, možda se raspravljate o istoj stvari?
- Ne reagujte agresoru. Ne idi po tvrdoglavog čoveka.
- Obavestite ga da čujete njegovo mišljenje. Zamolite ga da primetite svoje. Možda će ga objektivna procjena primorati da pogleda situaciju sa druge strane.